День рождения сотрудника: организуйте вечеринку по случаю дня рождения с отделом как единым целым, и лицо, отвечающее за вечеринку по случаю дня рождения, должно принять участие в вечеринке по случаю дня рождения.
Формат: ведомственный ужин, день рождения. Поздравляем с днем рождения отдел управления персоналом (группа компаний),
Пособие на госпитализацию: В случае госпитализации работника к нему должны явиться заведующий отделением и лицо, ответственное за управление персоналом.
Деньги за сыновнюю почтительность: ежегодные выдающиеся сотрудники компании (наслаждаются следующим годом) и пожилые родители ежемесячно получают сыновнюю почтительность,
Образовательные фонды: обычные дети служащих поступают в (начальную школу), наслаждаются церемонией поступления, дети служащих поступают в университет, церемония благословения.
Льготы на командировки: Компания организует льготы на командировки для всех сотрудников каждые два года с 3-4-дневным циклом командировок.
Преимущества тимбилдинга: каждый человек получает плату за тимбилдинг в размере 50 юаней в месяц, организованную лицом, ответственным за отдел, и половина сотрудников отдела может пользоваться этим преимуществом. Форма деятельности не ограничена, но это должна быть положительная энергия.
Благосостояние деятельности: компания ежегодно проводит два мероприятия. Форма деятельности: альпинизм, барбекю, просмотр фильмов, прогулка по тропе, собирание, деятельность формулируется в соответствии с потребностями бизнеса.
Брачные льготы: когда сотрудники обручаются, брачная компания выдает им соответствующие поздравления.
Пособия в связи с рождением ребенка: компания предоставит соответствующие пособия, чтобы поздравить действующих сотрудников с рождением ребенка.
Праздничные льготы: Весенний фестиваль, Праздник лодок-драконов, Праздник середины осени, компания раздает праздничные товары, чтобы показать поздравления и воспользоваться преимуществами в 200 юаней.
Плавающие льготы: День Благодарения, Рождество, День защиты детей, компания выборочно организует мероприятия в соответствии с различными потребностями в разные периоды.
